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2013年，中國農資企業集體陷入規模、利潤雙下降的沼澤地，如何撬動人才版塊尤為關鍵；由南方農村報、中華農資精英網、黃河商學院、《北方農資》、《農資導報》、中國化肥信息網、191農資人、第壹農資論壇聯合主辦的“突破人才瓶頸：首屆中國農資人力資源管理峰會”暨中國農資100強華人講師頒獎盛典活動，將在2013第三屆華南(廣州)農資博覽會廣州琶洲·廣交會館盛大開幕，本次峰會將為陷入困局的中國農資界解碼人才培養之道，奉上一次思想的盛宴。

　　隨著農資企業從銷售與市場轉為以人力資本管理為企業核心競爭力的3.0時代到來，越來越多的農資企業已將人力資源規劃、人才戰略納入到企業整體發展戰略當中，人力資源部成為企業最緊密的業務合作伙伴。隨著結構性人力資源供需矛盾日益突顯、企業用工成本不斷攀升，新技術、新理念、新模式將推動人力資本管理實踐得到進一步發展和提升。那么眼下的農資企業在人力資源管理方面遇到了怎樣的難題，又有哪些創新和發展呢？南方農村報、中華農資精英網將攜手近百位農資知名企業高管、人力資源專家及學者相聚一堂，交流真知灼見，分享經驗心得，共話中國農資人力資本管理新藍圖。

　　峰會將首先進行農資百強講師的頒獎活動，經過長達5個月的評選，農資百強講師最終出爐，這對于農資企業的人力資源建設來說，無疑是一個上好的消息，農資百強講師將為企業人力素質的提升提供更好的途徑。頒獎之后，峰會嘉賓將從《現代農資人的職業生涯規劃》開始講起，為迷茫的農資人尤其是即將步出校門的大學生指明發展方向。隨后，農資企業人力資源高管及學者將就本次峰會“突破人才瓶頸”話題與大家做分享。

　　隨著農資企業管理的不斷轉變，把人作為企業的重要資本加以利用、開發的現代人力資本管理理念已經成為現今企業發展的重中之重。企業應該關注如何為員工搭建一個健康的平臺，讓員工在這個平臺上能夠得到鍛煉、提升，陪伴企業一同成長。峰會上，將有學者就《現代農資人才的選、留、育、用》展開專題演講，為大家深刻剖析農資企業人力資源的發展趨勢。同時主辦方表示，本次峰會將為企業人力資源管理者建立一個新的平臺，促進企業間人力資本管理的交流與分享。

　　會后，還會有著名的農資企業管理專家趙一灃先生的現場簽名贈書活動，讓前來參加峰會的人員在飽享一頓精神大餐之后，還能懷揣著書籍離開，回去進一步的學習和分享。這是一個農資人力資源同行朋友及重視員工成長的企業家們學習的盛會、交流的平臺！在這里，我們可以近距離聆聽中國農資人力資源界權威、中國農資企業管理專家趙一灃先生的激情演講，直接感受農資企業家對農資人力資源管理者的定位與期望。“突破人才瓶頸：首屆中國農資人力資源管理峰會”熱情歡迎您的光臨和參與！